Негативные последствия «серой» зарплаты

Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, делает это на свой страх и риск, поскольку такая схема получения платы за труд влечет для работника следующие негативные последствия:

- работодатель при расчете отпускных будет опираться лишь на официальную часть зарплаты.

- при увольнении работника в связи с ликвидацией работодателя либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере официального среднего месячного заработка, а также на период до двух месяцев за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.

Аналогичные расчеты работодатели производят при выплате пособий по временной нетрудоспособности и при увольнении работника по собственной инициативе.

Низкий размер официальной части зарплаты не позволяет работнику рассчитывать на высокую пенсию в будущем.

Данный фактор также повлияет на возможность реализации гражданином права на получение кредита.

Помните, что нарушенные права работников могут быть восстановлены при обращении за защитой Гострудинспекцию в г. Санкт-Петербурге или органы прокуратуры.